반려동물의 선택 폭이 다양해지면서 개성과 독립성이 강한 파충류, 특히 크레스티드게코(Crested Gecko) 에 대한 관심이 늘고 있습니다. 크레스티드게코는 관리 난이도가 비교적 낮고 성격도 온순 해 초보자에게 적합한 도마뱀으로 알려져 있습니다. 하지만 파충류는 포유류와 전혀 다른 생리, 환경, 사육 방식 을 가지고 있기 때문에 입양 전에는 반드시 기본 지식과 철저한 준비 가 필요합니다. 이 글에서는 입양 전 확인할 사항부터 사육 환경 세팅, 필수 용품, 먹이, 습도 및 온도 관리, 주의사항까지 총체적으로 자세히 안내 합니다. 1. 크레스티드게코의 기본 정보 항목 설명 학명 Correlophus ciliatus 서식지 뉴칼레도니아 섬 (열대 우림 지역) 수명 평균 10~15년 (잘 관리할 경우 20년 가까이도 가능) 크기 성체 기준 총장 약 20cm 내외 (꼬리 포함) 특징 점착성 발가락, 수직 활동성, 야행성, 탈꼬리 가능 성격 온순하고 조용함, 적응력이 좋음 사육 적합도 파충류 입문자도 적응 가능 (단, 기초 사육지식 필요) 야행성 특성상 낮보다 밤에 활발하며, 손에 자주 올리거나 만지는 것을 선호하지 않을 수 있어 관찰형 반려동물에 가까운 편입니다. 2. 입양 전 꼭 확인해야 할 사항 ● 건강한 개체 고르는 법 펫샵 또는 브리더에게 분양받을 경우 다음 항목을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 체형이 균형 잡혔는가 : 지나치게 마르거나 비정상적으로 뚱뚱한 경우는 주의 움직임이 자연스러운가 : 활발한 이동, 점프 반응, 벽 타기 가능 여부 눈, 입, 코 상태가 청결한가 : 분비물, 부종, 궤양이 없는지 확인 항문 주변 청결 여부 : 잔변 묻음이나 염증 징후 유무 정상적인 식욕이 있는가 : 분양처에서 마지막 식사 시점 확인 가능하다면 최근 탈피 기록, 나이(생후 몇 개월), 부모 개체 상태 등도 질문 하는 것이 좋습니다. 3. 크레스티드게코는 단독 사육이 기본 기본적으로 단독 사육이 원칙 입니다. 수컷 2마리 사육 시 영역 다툼 및 부상 위험이 큼 수컷 + 암컷 구성...

중소기업은 특성상 한 명의 직원이 여러 부문의 업무를 동시에 담당하는 경우가 많다. 특히 경영지원 직무에서 인사, 총무, 회계, 자금 등 다양한 업무를 겸임하는 사례는 매우 흔하다. 그러나 이 중 ‘회사 자금을 금융 상품에 투자하거나 펀드를 운용하는 업무’ 까지 실무자에게 위임되는 경우에는 보다 신중한 접근이 필요하다. 이번 글에서는 중소기업에서 흔히 발생할 수 있는 자금 운용의 책임 분산 문제와, 내부통제 없는 운용이 초래할 수 있는 위험요소를 정리하여 기업과 실무자가 참고할 수 있는 기준을 제시한다. 1. 중소기업 내 다기능 포지션의 일반화 인력과 자원이 제한된 중소기업에서는 부서 간 경계가 모호하다. 실제로 경영지원 부서가 다음과 같은 업무를 통합적으로 수행하는 경우가 많다. 회계 및 세무 인사 및 급여 자금 관리 일반 총무 대표이사 지시 업무 이러한 업무 구조는 운영 효율성 측면에서는 긍정적일 수 있으나, 책임소재가 불분명해지고, 복잡한 판단이 요구되는 업무 까지 위임될 경우, 조직 전체의 리스크로 이어질 가능성이 높다. 2. 실무자의 자산 운용 참여, 정당한 위임인가? 중소기업의 자금 여유분을 효율적으로 운용하고자 금융상품에 투자하는 일이 발생할 수 있다. 예를 들어, 기업은 유휴 자금 을 은행 예금이 아닌 펀드 , ETF , 채권 등에 투자해 수익을 기대할 수 있다. 문제는 해당 운용 업무를 명확한 기준 없이 실무자에게 전가하거나, 전문 지식이 없는 상태에서 판단을 강요받는 구조 다. 자산 운용 위임이 문제될 수 있는 상황 공식적인 전결 규정이나 투자 한도 없이 대표 또는 경영진이 지시 업무 분장서, 직무기술서 등에 자산 운용 관련 내용이 없음 실적 악화 시 손실 책임이 실무자 개인에게 부담 외부 감사나 세무조사 대상이 될 수 있음 자산 운용은 단순한 지출 집행이 아닌, 투자 판단과 사후 책임이 수반되는 고위험 업무이다. 이에 대한 위임은 명확한 규정과 의사결정 체계를 기반으로 이뤄져야 한다. 3. 기업 자산 운용의 내부통제 기준 기업이 자금을 금...

개인회생 제도는 일정한 소득이 있는 채무자가 과도한 부채를 재조정하여 경제적으로 재기할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 제도는 신청인의 ‘가용소득’을 기준으로 변제금이 산정되는 만큼, 소득의 변화에 따라 변제계획이 영향을 받을 수밖에 없습니다. 이번 글에서는 개인회생 진행 중 급여가 감소했을 때 변제금도 줄어들 수 있는지 , 줄어들 수 있다면 어떤 조건과 절차를 거쳐야 하는지 , 그리고 사전에 어떤 준비를 해야 하는지를 자세하게 설명드리겠습니다. 1. 개인회생 변제금의 산정 방식 개인회생 절차에서 가장 중요한 요소 중 하나는 채무자가 실제로 갚을 수 있는 능력(가용소득) 입니다. 법원은 신청인의 전체 채무 금액이 아니라 소득에서 생계비를 차감한 가용소득 을 기준으로 매월 갚아야 할 금액(변제금)을 산정합니다. ● 산정 공식: 월 평균 소득 – 법정 생계비 = 가용소득 → 변제금으로 산입 월 평균 소득 : 최근 6개월 내의 수입 평균 법정 생계비 : 통계청 발표 기준을 반영해 연령 및 가구 구성원 수에 따라 결정 가용소득 : 채무자가 빚을 갚는 데 사용할 수 있는 여유자금 예를 들어, 월 평균 소득이 220만 원이고, 법정 생계비가 170만 원이라면 가용소득은 50만 원입니다. 이 금액이 월 변제금의 기준이 됩니다. 2. 급여가 줄면 변제금도 함께 줄어드는가? 결론적으로 “네”, 가능합니다. 다만, 단순히 급여가 줄었다고 해서 자동으로 변제금이 줄어드는 것은 아니며, 법적 절차를 통해 변제계획 변경 신청 을 해야 합니다. ✔ 감액이 허용되는 주요 사례: 회사 사정 악화에 따른 급여 삭감 또는 감봉 계약 해지, 실직 및 재취업으로 인한 수입 감소 부양가족 수의 증가 (자녀 출산, 부모 부양 등) 질병·상해로 인한 장기 치료비 증가 예기치 못한 자연재해, 경기 침체 등 사회적 요인 이러한 사정변경은 법원이 ‘실질적으로 변제능력이 달라졌다’고 인정할 때 비로소 변제계획 변경이 허용됩니다. 3. 변제금 감액을 위한 절차 및 필요서류 소득이 감소한 사실을 법원에 인...